2006年，金融行业证券、基金全面转好，华南地区的投资银行总监、资产管理总监、固定收益总监现金收入的中位数分别达到了46.9万元、41.8万元和47.1万元。但从2006年度证券行业的薪酬分析来看，薪酬水平并没有随着市场的变化而发生显著变化，特别是经理级以下的员工，仍然维持在2005年的水平。究其原因，是因为薪酬变化滞后于经营业绩的变化，大市虽然转好，但券商、基金公司的经营业绩整体表现仍需一定时间，只有在证明业绩向好的情况下，整体的薪酬才能增加。
太和顾问预测，2007年华南地区证券、基金行业的薪酬可能将会有超过10%的上升。而保险行业由于竞争残酷，高层人才特别是副总一职成了各家保险公司挖角的重点，使得薪酬水平一路飙升，很多保险公司其集团总部高管的收入都可达到上百万，这些高层岗位薪酬的走高拉大保险行业整体的薪酬上涨水平，也拉大了行业人员的薪酬差距。
