如今，随着城市产业的升级，一方面是打工者的素质正在提升;另一方面，东莞对人才优惠政策的升级，以及企业对人才吸引力度的提高，让越来越多高层次人才来到东莞扎根落户。
与此同时，随着东莞经济实力的不断提升，这座城市教育尤其是高等的教育发展，对人才的吸引力也在增加，东莞的人才结构，正在经济发展的过程中进一步改善。
东莞的崛起，与人的因素密不可分。在东莞升格地级市的辉煌30年里，打工者见证这座城市飞速崛起，他们与东莞本地人一起创造了“东莞奇迹”。回顾这些年，我们可以发现，随着东莞产业结构的改变，支撑东莞经济发展的人也在改变。
“三来一补”让东莞成“打工天堂”
1989年2月，春节刚过不久，全国各大火车站史无前例地出现以运输农民工为主体的春运高潮，铁道部门深感运输压力，“民工潮”由此得名，并且愈演愈烈。
当年夏天，广东再次出现民工潮，每天约有五六千人乘火车进入广州。当时民工潮的原因，是许多人听了“东南西北中，发财到广东”的社会信条而涌向广东。然而今天，没有谁会否认是当时南方经济大动脉的搏动催发了民工潮的形成。
上世纪90年代初，全国乡镇企业共吸收1.28亿农村劳动力。而来自东莞市劳动部门的统计，从1985年到2005年，东莞外来工数量从15.62万人暴涨至584.98万人，在20年间增长了36.45倍。当年，外来务工者占东莞全市产业工人总人数的95%以上。
东莞在多年以前，就已经成为了“打工天堂”。不过，随着东莞制造业的迅速崛起，对用工的需求量越来越大。当时，作为珠三角地区劳动密集型产业的代表，2004年的缺工潮在东莞也表现得最为激烈，当年甚至有人估算：“珠三角200万工人缺口，东莞占一半”。
缺工让老板们不得不改善工人的待遇，让离开土地到城市里寻梦的农民对明天有所期待，也促使企业更多地担当社会责任。
当外来人口与户籍人口出现严重倒挂之后，东莞对外来人口加强管理，同时开始进行制度设计，与外来务工人员共享城市、经济发展的成果。
有专家认为，东莞必须理顺外来人口与本地人口之间的关系，主要是解决文化认同和归宿感的形成问题，为每一个社会成员提供公平竞争的环境。
产业转型东莞追逐“人才红利”
这些年来东莞大力推动外来务工人员与当地社会融合，重点在组织归属、政治参与、公共服务、文化认同等方面实现社会融合发展，努力让在东莞的外来工逐步享有与户籍人口同等的就业、教育、医疗、文化等基本公共服务。
去年，国家统计局东莞调查队发布的一份调查显示，东莞市进城务工人员融入情况整体较好，73.0%的受访者表示“如果有可能，愿意成为东莞户籍居民”，占大多数;76.4%的受访者“适应东莞的生活”。
随着智能化改造、新兴生产工艺对劳动力素质的要求越来越高，东莞培育和吸引了一批批大学生走进工厂当蓝领工人，东莞经济发展支撑要素逐渐从“人口红利”转向“人才红利”。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
