平台引才、特色用才、体系留才，全方位建设各尽其用、各展其才的人才高地
三亚构筑“人才巢”打造“孵化器”
这是三亚创新引进国际人才进村工作，带动村民发展文创产业、促进创业就业的一个生动缩影。
渔村迎来“洋老师”，人才结构日益丰富的背后，是三亚对吸引人才、留住人才、用好人才等相关工作的持续发力。近年来，三亚积极通过搭建平台、做强特色、完善体系等多种举措，吸引深海、南繁、互联网等领域科研人才落地，巧用“候鸟型”人才促进城市发展，全方位加大人才保障力度，提升人才服务水平，并积极“走出去”精准招商、引智落地，优化产业格局，让各类人才各尽其用、各展其才，为城市经济发展带来强劲动力与新兴活力。
“三亚要在深化人才发展体制机制上创新突破，通过更加开放、灵活、务实的举措，吸收更多各类优秀人才落户三亚，强化智力支撑，提供人才保障。”省委常委、三亚市委书记严朝君说。
作为一座快速成长中的城市，如何吸引更多各类优秀人才?三亚积极构筑“人才巢”，打造人才“孵化器”，聚焦城市发展需求，围绕“一支柱两支撑”产业格局，构建人才发展平台，让更多优秀人才在三亚热土发力、发热、发光。
在距离三亚市区20余公里的红塘湾，三亚中科遥感信息产业园内30余家科研企业在此落地发展，涉及遥感信息技术研发、航空航天传感器研发、无人机研发、遥感数据接收应用等领域，近百名博士后、博士、硕士研究生跟随项目进入海南，为科技创新事业提供智力服务。
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