中国教育发展战略学会人才发展专业委员会主办，暨南大学与中国教育在线·学术桥承办的“人才发展专业委员会2018年年会暨人才评价论坛”在广州举行。
据悉，本次论坛主要针对目前国内存在的人才评审“唯论文”“唯职称”“唯学历”“唯奖项”(即“四唯”)倾向等问题进行交流，探讨改进科技人才评价方式。
人才发展专委会理事长李志民。新华网发
人才发展专委会理事长李志民表示，如今人才迎来了较大的发展机遇，但也面临着一系列问题。人才发展专委会将在人才引进、培养、使用各个方面开展研究，为科研机构和相关单位引进高层次人才做好宣传和学术评价工作。
当下，全国各校对引进人才和考核绩效的评价方式高度雷同。因此，对科研评价模式进行创新探索，重建一个良性的科研评价体系是一大趋势。
本次论坛邀请了南方科技大学校长陈十一、中国教育发展战略学会执行会长孙霄兵、暨南大学校长宋献中、南京大学教授李江等做主题报告，分享其在人才成长、人才分类评价、高校学术评审、科学家的流动与评价等方面的经验和思考。
其中，南方科技大学校长陈十一表示，“双一流”建设及新兴大学的创建加剧了人才的竞争，人才竞争秩序亟待整顿。高校除竞争外，还需要优化学术评估、学术环境。
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