“高校人才有限，不要一来就跟我说要人，人才要共培共育，校企合作越早越好。”在人才对接交流会上，黄江21家企业频频提到希望高校提供人才支持，东莞职业技术学院校长贺定修抢在企业负责人发言前作发言。
6月27日下午，黄江镇民营办带领21家企业先后前往东莞职业技术学院、东莞理工学院进行产学研校企合作、人才对接等交流活动，企业负责人与高校各学科专家教授面对面交流，气氛热烈。由于交流会时间较短，每家企业仅有两分钟的发言时间，因此企业都迫切表达对人才的渴求。
200多家中小企业“望才止渴”
在东莞职业技术学院，距离会议开始还有10分钟，会议室里早已坐满企业负责人及各学科教授，大家频频互换名片，抓紧时间进行自我介绍。
“近年我们的订单量大幅增长，但由于缺乏人才，现在还在赶去年的订单。”广东欧科空调制冷有限公司(以下简称“欧科”)人力资源经理张汉波开门见山，直言企业每年急需大量人才。
从2010年至2017年，欧科中央空调销售收入年均复合增长率达25%，每年营业额增加1亿元。目前，欧科已在全国各地设立26个办事处，跻身国内中央空调市场占有率排名前二十名，且产品远销中东、东南亚、欧洲、北美等国家和地区。
会议结束后，张汉波与相关学科教授互加微信，双方均表示希望今后加强沟通，探索更多产学研合作模式。
从参加校企对接活动的企业名单来看，除了欧科、东莞市灵狮小镇园区管理有限公司(以下简称“灵狮小镇”)、广东国泰达鸣精密机件有限公司(以下简称“国泰”)等企业，更多的是名气不大的中小企业。
黄江镇民营办主任张志来表示，近年黄江企业转型发展步伐加快，对先进技术与中高层次人才的需求更加旺盛。今年以来，民营办共走访200多家中小企业，企业几乎无一例外都提到“人才荒”等问题。
“过去三年，黄江多次与高校开展产学研合作并取得丰硕成果。从现场对接情况看，今年的效果最好，很多企业意识到人才精准对接的重要性。”张志来说，在东莞理工学院召开的交流会上，与会人员就产学研合作进行充分讨论，时间持续到晚上7时许。
东莞理工学院资产经营有限公司总经理吴运建告诉记者，近年校企之间的对接越来越精准，针对性越来越强。
企业与高校共培共育人才
作为临深镇街，黄江与邻近的深圳镇街相比，在科技创新方面有很大短板。黄江要成为“小深圳”，急需加强在科技创新方面的能力。“很多中小企业自身研发能力有限，借力高校是提升能级的重要途径。”张志来坦言，中小企业路子窄，接触高校的机会少，很难找到“合适人才”。
“招人难，留人更难。”东莞市镒凯模具科技有限公司(以下简称“镒凯模具”)黄经理说，去年公司为了招5名外贸人才，千里迢迢跑到江西招人，现在留下来的仅有一人，“招聘成本太高”。镒凯模具承接大量模具配件、精密轴心FA自动化机械零件和精密测量工具等加工业务，产品主要销往国内及欧美、东南亚等国家。2017年3月，黄江镇结束持续31个月的进出口总额负增长，镒凯模具的订单量大增。
“人才储备不足成了制约企业发展的重要因素。”黄经理说，镒凯模具很少有机会与高校进行接触，“去年我们到东莞理工学院的招聘现场会进行招聘，应聘者寥寥无几”。
黄经理坦言，企业招聘人才是双方互相选择的过程，不是“一锤子买卖”。“这次政府出面牵线搭桥，不仅打通企业与高校之间交流的通道，降低企业招聘成本，更为我们创造人才储备的条件。”
目前，镒凯模具正在与东莞理工学院加紧进行沟通对接，下一步拟将开展项目研发合作，并就人才储备问题进行深入交流。
