这两天阴雨绵绵，但并没有影响东莞招才引才的热情。笔者从东莞市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)了解到，4月14日，市人社局联合市委组织部，组织东莞市21家企事业单位携637个岗位需求赴武汉举办“2019东莞名企名校行(武汉站)”招才引智活动。
中国科学院高能物理研究所东莞中心科学中心、华南协同创新研究院、广东正业科技股份有限公司、东莞发展控股股份有限公司、东莞市中稼半导体科技有限公司等21家重点企事业单位参加了在武汉大学和华中科技大学举办的两场“全国博士专场巡回招聘会(湖北专场)”，东莞市21家企事业单位与200人次进行现场对接，达成录用意向98人次，其中硕士63人次、博士35人次;“百名博士党政国企人才计划”共有30多名博士报名。招聘会期间，市人社局专门组织东莞人才政策宣讲，数百名硕博士现场听取“百名博士党政国企人才计划”“新时代创新人才引进培养计划”等人才政策解读。
据了解，2012年以来，东莞市连续7年举办“东莞名企名校行”招才引智活动，先后成功组织700多家次企业到武汉、西安、长沙、哈尔滨、安徽、吉林等重点高校云集的城市引进人才，在东莞市企业和各地高校中均反响热烈。
近年来，东莞积极“请进来”“走出去”，不断打造各类招才引智活动品牌，大力招揽海内外高层次人才来莞创新创业。去年11月，东莞市出台《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》，进一步完善海内外人才工作站建站机制，新设立长春、西安、南京、成都、武汉以及长沙共6个国内人才工作站，已初步建立招才引智网络，积极宣传东莞市人才政策及创新创业环境，开展人才引进服务。本次招聘会，市人社局主要负责人带队考察武汉人才工作站运行情况。
东莞出台多项政策吸引高层次人才
市特色人才可享特殊政策扶持
记者从市人社局了解到，2013年，东莞出台市特色人才特殊政策，对应特色人才目录，引进的海内外高层次人才可申请认定或评定为市特色人才，入选市特色人才可享受很多政策扶持。
配套资助方面，对获得国家、省级荣誉和奖励的人才，最高按1:2的比例配套资助资金。引进国际国内先进水平创新科研团队，给予500万—1000万元一次性创业资助资金;团队项目通过结题验收后，根据各项指标综合评价，并一次性给予不高于其立项资助经费额度的奖励经费。
东莞对引进创新创业领军人才将给予100万—200万元启动资金扶持;项目实施2年后根据目标完成情况给予100万—300万元创新奖励。
在人才最关心的居住问题上，东莞为来莞工作且未享受其他购房优惠政策的引进人才，按特色人才类别给予30万—250万元购房补贴;来莞工作且未在本市购买市场商品房的，可享受每月1500—5000元租房补贴。
税收方面，东莞对特色人才也有照顾。按特色人才上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留存部分80%的标准予以补贴，每人每年最高补贴50万元，不超过三年。
社保和医疗健康方面，特色人才参加社会医疗保险个人缴费部分，按类别给予每人每年定额补助600—4000元，不超过三年。特色人才及其亲属可在东莞市任意一家二级以上医院享受绿色通道服务，快速便捷就医;每年提供一次健康体检服务，制定个性化保健方案，为期三年;定点就医时，全程护士导诊，快速办理手续，优先安排专家会诊，提供优质医疗和护理服务。
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