猎头招聘是现代化招聘常用的招聘方式，一方面是因为猎头服务的对象一般大都是企业的高管或者是主管层的领导，在企业中起到举足轻重的作用，扮演着企业命脉的角色。另外一个方面就是现在的猎头公司服务态度和质量是非常的不错的，具备自身的人才储备库，在接收到任务以后办事效率非常快，在同行业中赢得时间。
猎头公司的服务主要针对的就是目前的主管级以上的领导，并且因为在这个行业中的熟悉程度和自备人才库，一般在接到客户的需求以后直接进行人员的筛查和选择，能够迅速的提供候选人员的名单和具体情况，比起企业自身的人力资源来说可就快多了。
现在猎头公司提供的人员的资料是非常的准确的，都是经过亲自考察和筛选过的，简历的备份没有任何的夸大都是实际情况描述，并且只是根据要求进行的人才推荐，当然这都是经过首轮的选择以后进行的推荐性名单。
在确定和候选人的名单以后，猎头公司安排的就是面试，一般都是根据双方面的共同时间确定的，在面试的时候猎头根据客户的要求进行协助选择的，根据现场不同的情况，一方面是掌握人才的根本的需求，另外对于客户的需求也是一个更加充实的了解过程，通过多方的沟通和洽谈，能够将自己的服务做得更加的周到和增值。
