那猎头招聘效率如何提高?

　　猎头工作就是推荐人才，精准推荐对猎头顾问也是非常重要的，那猎头招聘效率如何提高?

　　沟通技巧

　　沟通是猎头必备的一项技能，沟通也是提高猎头顾问推荐成功率的一项，这里面包括HR、候选人还有企业高层管理员。一个优秀的猎头需要在沟通的过程中将准确有效的信息完整传递给对方，将信息表达的越清晰那么成单率也就越高。想要达到有效的沟通首先要学会聆听，除了表层的论述和交流的方面，更多的是要思考话中表达的弦外之音以及对方情绪的变化，一个不顺利和不畅通的交流一般是不能完整的接收到准确的信息和未注意发问者的说话技巧造成的。

　　提高寻访能力

　　提高寻访能力主要包括两种：首先在做单的时候，先不需要急着去寻找候选人，可以先和企业的相关人员沟通。因为对于企业，猎头并不是知道他们之前都面试过什么样的人，所以更想知道符合他们要求的人选最可能在什么地方，追问企业人事部职位之前招聘的情况。

　　通过之前面试的信息来更好确定合适人选;接着，找到合适候选人之后，再没有百分之百的肯定候选人对职位有浓厚兴趣的情况下，猎头需要有足够的耐心和信息，每个候选人对每个问题可能会有不同的反应，这可能表示了他们对职位的动机，不要一昧的闲聊，关键时刻需要自己揣测候选人的心境，然后从中找到入口进行思想的灌输。

　　提高这两个能力，在日常做单中前期做充分的准备，从而也能让猎头顾问推荐成功率提高。