知名猎头公司的猎头顾问在猎头招聘中都会有一项最基本的技能，就是筛选简历。在猎头招聘中，学会搜寻和筛选简历是一件非常重要的事情，也是一项基本技能。在知名猎头公司工作，猎头顾问必须训练的一个基本功就是会筛选简历，在筛选简历的时候，知名猎头公司的猎头顾问需要学会结合企业的需求进行筛选才算是初步的了解猎头顾问的基本功。
一、知名猎头公司在猎头招聘前筛选简历要先做好基本准备。
猎头招聘在筛选简历前，先收集企业的基本信息以及岗位的基本信息，比如企业的介绍、部门的组织架构、岗位的职能、岗位考核指标等等，掌握了这些基本信息之后，猎头招聘针对企业招聘岗位的职能类别进行基本的搜索，然后进行岗位的匹配性判断，查看简历内容与职位是否相对应。
二、知名猎头公司在猎头招聘筛选简历时要会辨别简历真伪。
偶尔我们会出现这样一个情况，候选人已经进入到面试阶段了，突然出现候选人谎报学历或其他问题，这就说明猎头顾问在搜寻和筛选简历的时候，并未认真做过查实简历相关信息的工作。知名猎头公司的专业的猎头顾问是绝对不会漏掉任何细节的，在筛选简历的时候，一定会核对简历中的基本信息。保障提供给企业的所有信息都是猎头顾问经过核实之后提交的正确信息。
三、知名猎头公司在猎头招聘种搜索简历会使用的方法。
大量的简历需要猎头顾问一个个筛选，因此如果有比较好的搜索简历的方法，能够起到事半功倍的效果。一般猎头顾问在搜索简历时，有两种方法：一种是普通的搜索方式，行业+职位的方式搜索，以及行业+企业或项目的关键字搜索;另一种是定向搜索方式，针对公司的产品、细分产品去搜，或者使用行业通用的专业名词去搜。知名猎头公司在猎头招聘中会发现，根据企业岗位的情况进行具体选择，效果会更好，甚至可以两种方式结合起来一起用。
知名猎头公司的猎头招聘在筛选简历的时候，都会有一套自己总结的筛选简历体系，学会筛选简历是非常重要的。
