在职场中，领导是很多人一直关注的对象，由于他们的一举一动都会影响到很多人的职业发展。部分职场新人由于没有提前学习相关技巧，刚入职就得罪了领导，真可谓一失足成千古恨。一般来讲，职场技能在上学的时候无人会教，入职时常常四处碰壁。学会如何与领导相处是非常重要的，那么，应该怎么做呢?
一、请假时要打电话
由于很多职场新人都带着学生时期的稚嫩，胆大妄为。他们在请假时，往往都是给领导一个QQ消息就完事了，或者是让同事帮忙请假，这种做法是非常不可取的。其中，越是重要的事情，越是要当面或者是电话沟通，这样才足以表现出对领导的尊敬。
A君刚刚入职某家公司，由于前天晚上玩的太晚，早上没有听到闹钟。醒来发现已经早上7点40，而公司的上班时间是8点。考虑到无法按时上班，小军知道要迟到了。但是由于公司考勤打卡严格，他只得选择跟领导请假。但他不敢跟领导打电话，害怕被领导批评。于是，他选择了QQ发消息给领导。他语气诚恳跟领导QQ留言，编了一个理由，需请假1小时。本以为这样就完事了，结果到来到公司之后，还是被领导狠批了一顿。原来领导根本没有看到QQ消息，并且领导认为用QQ请假有失正规。
A君由于不懂请假的合理方式，给领导留下非常不好的印象。切记，跟领导相处时，请假要正规，请记得使用电话。
二、委婉指出领导的过失
每个人都会害怕被人直接批评果实，更何况是领导。因此，很多人都在烦恼如何指出领导的过失，而不让领导不悦。就如唐代圣君唐太宗，也无法忍受宰相魏征的直言进谏，更何况是领导。有位领导表述，在他做领导是，一个年轻人的表现令其印象深刻。当时，他安排这位年轻人执行一个任务，由于拖延他一直未能按时提供资料。这几天看到年轻人并没有提及资料的事。大概过了三天，这位领导仍然没有提供任何资料，这时，年轻人来到他的办公室，但是他并未直接指出他脱线资料，第一句话说的事：“领导您好，我记得您之前将资料给我了，这几天找不到了，不知道您那里是否有悲愤”。这为领导当时非常感动，心想：“明明是我拖延没给他资料，小华非但没直接指出我的过失，而是委婉地表示错误在自己，给我台阶下，真是高情商的人。”
后来，这位领导如实地说：“年轻人，不是你把资料弄丢了，是这几天忙碌我还没把资料整理好。你先回工位，我1小时候给你发过去。”小华委婉指出领导过失，不仅目的达到了，而且让领导刮目相看。跟领导相处时，记得委婉指出领导的过失。
三、认真对待每一次机会
工作时，一定要抓住每一次机会，将领导安排的工作做好，甚至是超额完成。例如，小李在刚入职时，领导让其协助其制作演示文稿。领导年龄已大，不懂的这些软件技巧，而小李对这些较为熟悉。领导将文本资料交给他，他将其转换为幻灯片。并在每页备注中写明此页内容的修改方式，便于领导修改文字或图表。没想到那天晚上领导果然遇到了幻灯片问题，而由于太晚领导没有打电话请求协助。但由于小李提前书写了使用方式，领导自行解决了，节省了他很多时间。
切记，领导给的机会并不多，如果不能很好地把握，以后难有被信任的机会;相反，如果第一次便超出领导期待，我们未来的职场会更顺畅。跟领导相处时，请认真对待每一次机会。高情商的人，都这样跟领导相处—请假时要打电话、委婉指出领导的过失、认真对待每一次机会。跟领导相处，这3件事一定要做好。
