天津市政府新闻办3日举行“武清区构建人才全面发展生态”主题新闻发布会，武清区委书记戴东强在会上发布《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》，明确要以人才生态破题武清“十四五”发展，抢抓京津冀协同发展机遇。
京津冀协同发展战略深入实施，武清作为协同发展先行示范区和桥头堡地位不断提升，天津市“十四五”规划中明确提出加快武清京津产业新城承接载体建设，确保企业和人才引得进、留得住、发展好。
为此，武清区成立了人才政策起草专班，与国内顶级人力资源机构合作，调研产业、人才发展需求，先后召开企业家座谈会、政策研讨会等专题会议18次，赴上海、杭州、宁波、东莞、深圳等地进行考察学习，用半年左右时间形成了《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》。
戴东强介绍，这次发布这个政策，分为指导思想、基本原则、倾力打造产业创新平台、倾情构建人才全面发展服务体系、强化执行落实等5部分、20条举措，配套17个办法、细则。
天津市武清区委常委、组织部部长高进田指出，武清计划每年支持100家左右重点企业，自主认定1000名左右人才，打破行政主导、唯学历、唯职称、唯帽子的人才评价方式，创新市场化人才评价，根据企业的综合贡献和发展前景，赋予人才自主选择权，真正做到“谁是人才”由“企业说了算”。同时，根据人才需求提供创业奖励等个性化支持和保姆式服务，实行“一事一议，即来即报即批”。
